Значение профессиональной диагностики персонала в современных реалиях Сибирского федерального округа |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 31740 | |
Дисциплина: | Профессиональная диагностика персонала | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6515 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Значение профессиональной диагностики персонала в современных реалиях Сибирского федерального округа 3 Список использованной литературы 8 |
|
Отрывок: |
Значение профессиональной диагностики персонала в современных реалиях Сибирского федерального округа Рынок труда создает основу национального богатства и валового внутреннего продукта общества. Сибирский федеральный округ занимает 30 % от территории Российской Федерации, имеет в составе 12 субъектов и находится на третьем месте в России по среднегодовой численности населения, уступая Центральному и Приволжскому, занимает предпоследнее место среди остальных субъектов по плотности населения: всего 3,75 чел. на км2. При этом население размещено по его территории неравномерно [3, с. 63]. Сибирский федеральный округ можно считать одним из самых привлекательных регионов России для бизнеса и инвесторов, как минимум с точки зрения богатства сырьевых ресурсов. Посудите сами: здесь находятся и залежи различных полезных ископаемых, золото, уголь, нефть, газ, и т.д., огромный водный бассейн сибирских рек (Лена, Енисей, Ангара), и чистейшая вода озера Байкал. Но есть и системные проблемы, с которыми сталкиваются промышленные предприятия Сибири. Отбор персонала - это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности и выбора из совокупности претендентов наиболее подходящего с учетом соответствия его квалификации, специальности, личных качеств и способностей характеру деятельности, интересам организации и его самого. Отбор персонала необходимо отличать от подбора персонала. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Инновационно – экономическое развитие Дальневосточного федерального округа | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2830 | |
Тема: | Развитие и размещение ведущих отраслей промышленности Сибирского федерального округа | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7622 | |
Тема: | 1. Характеристика Центрального экономического района 2. Характеристика Свердловской области в составе Уральского Федерального округа | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ТюмГУ | |
Просмотры: | 8271 | |
Тема: | Тема 10. Развитие и размещение ведущих отраслей хозяйства Южного федерального округа | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10175 | |
Тема: | ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И ОРГАНИЗАЦИЙ (НА ПРИМЕРЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Нижневартовский государственный университет(НВГУ) | |
Просмотры: | 7791 | |
Тема: | Маркетинговые исследования территории (на примере городского округа «Город Чита») | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9873 | |