|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39916 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2956 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Глава 3. Пути совершенствования системы управления персоналом ООО «Магистраль» 3 3.1 Направления совершенствования системы управления персоналом 3 3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий 8 Заключение 14 Список литературы 17 |
|
| Отрывок: |
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МАГИСТРАЛЬ» 3.1 Направления совершенствования системы управления персоналом Проведенный во второй главе анализ позволяет выделить основные проблемы системы управления персоналом ООО «Магистраль». Перечислим их: 1) Отсутствие специалиста по управлению персоналом; 2) Высокая текучесть кадров; 3) Отсутствие системы нематериального стимулирования; 4) Неудовлетворительная система оплаты труда. Опираясь на выявленные недостатки, разработаем ряд мероприятий, направленных на совершенствование системы управления персоналом ООО «Магистраль»: 1) Введение в структуру предприятия должности менеджера по персоналу; 2) Введение мероприятий, направленных на сплочение коллектива (совместное нерабочее времяпрепровождение); 3) Введение методов нематериального стимулирования; 4) Введение стимулирующей надбавки за стаж работы. Рассмотрим подробно каждое мероприятие. 1. Введение в структуру предприятия должности менеджера по персоналу На сегодняшний день управление персоналом в ООО «Магистраль» осуществляется генеральным директором предприятия. При этом генеральный директор не имеет специализированного образования в управлении персоналом. ... 3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий Для определения экономической эффективности предложенных мероприятий рассчитаем затраты на их проведение. Для совершенствования системы управления персоналом ООО «Магистраль» предлагаются следующие мероприятия: 1) Введение в структуру предприятия должности менеджера по персоналу; 2) Введение мероприятий, направленных на сплочение коллектива (совместное нерабочее времяпрепровождение); 3) Введение методов нематериального стимулирования; 4) Введение стимулирующей надбавки за стаж работы. Рассмотрим план мероприятий для совершенствования системы продвижения товаров ООО «Магистраль» (таблица 8). ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | ( 2 глава) Проект развития системы управления персоналом в организации (ООО Магистраль, автосервис) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2692 | |
| Тема: | Разработка стратегии управления персоналом в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6112 | |
| Тема: | Служба управления персоналом в системе управления организацией | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 3390 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) Система управления персоналом в администрации Нижнего Новгорода и её совершенствование | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3832 | |
| Тема: | ( 1 глава + введение) Система управления персоналом в администрации Нижнего Новгорода и её совершенствование | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3136 | |
| Тема: | 10. Структура, штаты и деятельность службы Управления персоналом в современных условиях. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10301 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
