Стратегия управления персоналом |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 25982 | |
Дисциплина: | Стратегический менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8852 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Теоретические аспекты стратегического управления персоналом 5 1.1 Основные подходы к определению и классификации стратегий управления персоналом 5 1.2 Виды стратегий управления персоналом 9 Глава 2. Анализ системы управления персоналом в АО «Омский бекон» 17 2.1 Краткая характеристика предприятия 17 2.2 Анализ трудовых ресурсов предприятия и системы их управления 20 ГЛАВА 3. Направления совершенствования стратегии управления персоналом АО «Омский бекон» 27 3.1 Способы улучшения стратегии управления персоналом в АО «Омский бекон» 27 3.2 Совершенствование управления кадровым резервом предприятия 29 3.3 Внедрение системы деловой оценки специалистов и их развития на основе модели компетенций 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования заключается в том, что развитие экономических реформ в значительной степени ускорило распространение конкурентных отношений на российском рынке. Переход от конкуренции за ресурсы и товары к конкуренции за потребителей и ужесточение отношений в этой сфере стали мощным фактором, направляющим развитие отечественной экономики. Логика развития экономической ситуации в России требует соответствующих усилению конкуренции форм и методов воздействия на персонал. Отсутствие стратегических подходов в области работы с персоналом, в частности, непроработанность вопросов определения видов стратегии управления персоналом, учета влияния на стратегию возмущений внешней и внутренней среды, требуемой компетенции персонала, макрокомпетенции организации, механизмов согласования интересов организации и личности, непроработанность вопросов организационных условий внедрения новых стратегических подходов в работе с персоналом являются существенным препятствием повышения конкурентоспособности отечественных предприятий. Цель исследования – изучить стратегию управления персоналом в АО «Омский бекон». Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть основные подходы к определению и классификации стратегий управления персоналом; - исследовать виды стратегий управления персоналом; - провести анализ трудовых ресурсов АО «Омский бекон» и системы их управления; - определить способы улучшения стратегии управления персоналом в АО «Омский бекон»; - рассмотреть направления совершенствования управления кадровым резервом предприятия; - исследовать внедрение системы деловой оценки специалистов и их развития на основе модели компетенций. Объект исследования – специфика и проблематика управления персоналом на предприятии. Предмет – стратегия управления персоналом. Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания. Информация анализировалась за 2013-2015 гг. При написании работы была использована учебная литература российских авторов по стратегическому менеджменту, таких как А.В. Александрова, К.Б. Доброва, А.Я. Кибанов и др. Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты стратегического управления персоналом; во второй главе проведен анализ системы управления персоналом в АО «Омский бекон»; третья глава посвящена разработке направлений совершенствования стратегии управления персоналом АО «Омский бекон». В заключении приведены выводы по результатам исследования. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление персоналом предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 10386 | |
Тема: | Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО ТДМ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3324 | |
Тема: | Организация системы управления персоналом на предприятии | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3795 | |
Тема: | Управление персоналом вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 9828 | |
Тема: | Формирование мотивационного механизма управления персоналом на предприятии | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8688 | |
Тема: | Особенности антикризисного управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7034 | |