Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление изменениями в организациях

Купить Гарантия
Код работы: 24377
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РУК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5748
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы проведения изменений 4
1.1 Общее определение изменений, концепция, области применения 4
1.2 Подходы к изменениям в организации. Методы организационных изменений 7
2 Анализ управления организационными изменениями в ООО «Амперком» 14
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика компании ООО «Амперком» 14
2.2 Организация управления в ООО «Амперком» и оценка действующей системы управления изменениями в организации 16
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления организационными изменениями ООО «Амперком» 24
3.1 Общие рекомендации по совершенствованию управления изменениями в ООО «Амперком» 24
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 32
Заключение 35
Список использованных источников и литературы 36

   
Отрывок: В условиях рыночной экономики выживают только те, кто способен быстрее приспособиться к новым обстоятельствам и требованиям. Управление организационными изменениями является ключевым в достижении поставленных целей за кратчайшие сроки. К сожалению, в связи с тем, что бизнес в России появился сравнительно недавно, многие предприниматели предпочитают добиваться максимальной стабильности, забывая о выгодах и новых возможностях. Согласно научному определению, управление организационными изменениями – это система действий и подходов к переводу организаций или структурных подразделений из нынешнего положения в желаемое будущее. Имея свои особенности и специфику, оно все же признается зависимым от основной науки управления, подчиняясь ее общим закономерностям и правилам.
Целью курсовой работы является обоснование предложений по совершенствованию управления организационными изменениями в строительной компании ООО «Амперком».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы управления организационными изменениями в компании;
 провести анализ управления организационными изменениями в строительной компании ООО «Амперком»;
 разработать пути совершенствования управления организационными изменениями в анализируемой организации.
Объектом исследования является ООО «Амперком». В качестве предмета изучения выступают отношения управления, складывающиеся в процессе проведения организационных изменений в современных условиях.
При выполнении работы применялись следующие методы исследования: анализ, синтез, сравнение и т.д. [...]

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление этическими нормами и конфликтами в медицинских организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет
Просмотры: 5725
Тема: Теория и практика применения контроллинга в хозяйственных организациях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 9205
Тема: Управление доверием в современных организациях Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики
Просмотры: 2453
Тема: Управление карьерой сотрудников в организациях различных организационно-правовых форм Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 5734
Тема: Учет расчетов по оплате труда в туристических организациях Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: иной
Просмотры: 9497
Тема: Бухгалтерский учёт основных средств в бюджетных организациях Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 9286

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »