Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Структура процесса обучения персонала в организации. Характеристикам видов и методов обучения персонала

Купить Гарантия
Код работы: 20700
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Реферат
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7744
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Структура процесса обучения персонала в организации 4
2 Виды и методы обучения персонала 7
Заключение 10
Список использованной литературы 11
   
Отрывок: Актуальность темы исследования. Обучение персонала для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников: знания, навыки установки, которые помогали персоналу успешно работать еще вчера, сегодня теряют свою действенность. Очень быстро изменяются как внешние условия так и внутренние условия функционирования организации, что ставит большинство российских организаций перед необходимостью подготовки персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям.
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. При этом дело не ограничивается передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых навыков. В ходе обучения работникам может быть передана информация о текущем состоянии дел и о перспективах развития организации. Кроме того, обучение призвано повышать уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своей организации и включенности в ее дела.
Несмотря на очень сложное финансовое положение большинства российских организаций в период перехода к работе в условиях рыночных отношений, расходы, связанные с обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Обучение персонала ООО "Айсберг" Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6889
Тема: Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Тольяттинский государственный университет
Просмотры: 3504
Тема: Управление деловой карьерой персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Кооперативный техникум
Просмотры: 7246
Тема: Понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Краткая характеристика теорий мотивации Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 3822
Тема: Проблемы аудита персонала Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 8625
Тема: Совершенствование системы организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНхИГС
Просмотры: 4620

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »